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中信集团战略发展部经理严宁访问阿拉丁金福进

2017年6月9日,在蔚蓝的天空,宁岩参观了阿拉丁是中信集团的战略发展部。
陪阿拉丁的金福张守将,总经理宁岩参观了阿拉丁的黄金诉讼公司的环境,已经确认阿拉丁员工的积极性和精神面貌。
总经理严宁听取了公司大型会议室的高级管理层报告。Aladdin Jinshang Zhang Shouqiang报道了公司成立以来的成就和劣势。
关于经费,运行PC R&d,微信和APP公司不断发展最快,推出一个成功的第三方存款和银行存款系统,它是促进投资于深圳,这也成为44重大项目,进入中国互联网金融协会。
在资产方面,目前商业范围阿拉丁的,符合中信集团的可行性研究报告,努力继续,关于增加质量最安全的资产业务,以当前的严重衰退这是做的。
Baineng最大PCB行业最大的垂直电子商务网络,富士康的塑料采购网络,通过其他子行业中,我们已经成功地在网上B2B电子商务的线上供应链提供金融和商业服务。我们将使用区块链技术来深化互联网技术和每一项技术。子B2B行业在线供应链的垂直电子商务模式。
公司尊重风险并选择资产的最佳选择。主要资产来自中信集团等一大批优质中央企业。这些团体得到了周围的企业和公司的保证,他们获得了很好的保障。其他消费金融资产通过保险公司履约担保保险制定。
该公司正在与长安保险合作,借款人从长安保险购买履约保险。如果借款人超过截止日期,保险公司将支付本金和利息。
听取报告后,总经理严宁表达了对风险恐惧风险文化和阿拉丁稳定运作的信心。
张守将,根据公司法及资本市场法,自成立以来阿拉丁金福,本公司,你是利润的平衡,通过公司治理为主。根据商业化的原则,应变能力强,长尾市场从广义上讲,资本市场已达到合理预期。公司的PRE-A1评级,市场价值与股份的国有资产的股东创造价值,相比原来的股本增加了好几倍。
在听取汇报后,总经理闫宁在短时间内表示感谢盈利的股东的性能,1年阿拉丁金牌服务业务。
此外,阿拉丁金山区张守将告诉Alatin金福的风险文化总经理杨宁,文化的摔跤手,创业文化,如志愿者文化。每到周末,阿拉丁金福先后组织了志愿者的员工,不但有助于社会责任,也是促进阿拉丁沿着低成本的管理和阿拉丁的经营理念金衣。
总经理闫宁走访了京城的开发和维护阿拉丁的黄金服务技术的金融体系,研究平台,以了解操作的框架和原则,并告诉中信集团的期望。我们的目标是成为稳定管理,优秀快速发展和互联网金融领域的行业标杆公司。

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